Melle Vroom

Ik ben druk bezig om de e-hrm strategie voor de komende jaren op te stellen in afstemming met de Business en ICT. Het is moeilijk om een strategie te bepalen als veel partijen nog niet goed weten welke processen ze in de toekomst willen faciliteren met ICT, laat staan welke functionaliteiten ze daarvoor nodig hebben. Daarnaast is een heldere toekomstvisie op architectuur en Informatiebeleid binnen de ICT-afdeling een randvoorwaarde om voor de komende jaren een vervangingsstregie neer te zetten. Kies je voor maatwerk-oplossingen, of kies je voor een HRM-cloud waar je webservices aan en uit kan schakelen? Maatwerk door standaardoplossingen in een cloud te koppelen is mijn visie op de toekomst, maar of die er komt is afhankelijk van de business.