Martijn Spek

Ik ben ruim 10 jaar werkzaam in de wereld van Human Capital en mijn specialisme richt zich op het ontwikkelen van digitale tools die flexibele arbeidsvoorwaarden en E-HRM processen binnen een organisatie beter laat renderen. Met het analyseren, adviseren en implementeren van duurzame E-HRM oplossingen heb ik ruime expertise opgebouwd bij grote en middelgrote organisaties (top 1000) in de zakelijke markt. Daarnaast doe ik internationaal onderzoek naar Strategisch Talent Management in de ICT sector.

Sinds 2006 ben ik actief als mede-eigenaar en oprichter van Reflexo. Bij Reflexo bouwen en implementeren we innovatieve gebruiksvriendelijke portals op het gebied van Human Capital, bieden online HR- en salarisverwerking en begeleiden organisaties bij diverse (E-)HRM vraagstukken. We hebben een duidelijke missie om
"het menselijk kapitaal in een onderneming optimaal te laten functioneren waardoor de toegevoegde waarde van deze onderneming in zijn geheel kan toenemen."

Dit doen we dagelijks door kennis, technologie en innovatieve oplossingen bij onze opdrachtgevers met veel passie in te zetten. Innovatie door technologie zien wij als 'de sleutel' tot betere oplossingen!

•  
•  
•