Ron van der Kleij

Ron van der Kleij (1968) heeft sinds 1992 ervaring opgedaan in de automatisering. In 1996 heeft hij KVL Inspiratie Technologie opgericht samen met Vincent de Leeuw. Als ondernemer heeft Ron veel ervaring opgedaan met alle facetten binnen het bedrijf waaronder ook HR en loopbaanbegeleiding. De kracht van KVL, is dat de mens altijd centraal staat binnen het bedrijf. Dit houdt in dat managen vooral gaat om faciliteren, inspireren en motiveren om krachten van medewerkers optimaal te benutten. Ron heeft zijn gedachten hiervoor geformuleerd in het Fun & Future beleid. Deze inspiratiebron is nog lang niet uitgeput en heeft mede de basis gevormd voor verdere groei van KVL.Gelijktijdig met het 10 jarig jubileum van KVL is een ambitieus plan ontwikkeld om de organisatie verder te professionaliseren en een sterke groei door te laten maken. KVL Inspiratie Technologie wordt inmiddels vertegenwoordigd door verschillende onderdelen met hun eigen specialismen. Generiek gaat het dan om Business Intelligence, Data Warehousing, Data Integratie en Data Kwaliteit. Specifiek is dit vertaald naar specialisatie op het gebied van IBM (voormalige Ascential), Cognos, Microsoft en Informatica. Deze specialismen zijn ondergebracht in verschillende onderdelen, waaronder: KVL - IBM, KVL - General BI, KVL - Microsoft Business Intelligence en KVL - Match Factor.Om de sterke groei van de organisatie te dragen is het Scherp Talent programma ontwikkeld, inmiddels wordt dit succesvolle programma in samenwerking met Adecco IT in de Nederlandse markt gezet. Alhoewel het oorsponkelijk is ontwikkeld als een loopbaanplanning en coaching concept binnen KVL is zeer snel na de start onderkend dat deze behoefte breed leeft. Sinds 2007 wordt Scherp Talent ook buiten KVL aangeboden en inmiddels zijn vele projecten gepasseerd waarbij KVL een cruciale bijdrage heeft geleverd aan het opbouwen van competentie rond onder andere Business Intelligence Competence Centers.De kracht van het Scherp Talent programma is de enorme flexibiliteit voor wat betreft de inzet en ontwikkeling van schaarse expertise in de IT markt. Het succes is ook door Adecco herkend en het programma is door hen ook over andere specialismen ingezet. Scherp Talent biedt de oplossing voor werving en ontwikkeling van competentie op het gebied van Business Intelligence en Data Warehousing en biedt een zeer stabiele mogelijkheid voor het werven en behouden van topspecialisten binnen deze specialisaties.